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HR Specialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

  • POSSEHL Spezialbau GmbH
  • Sprendlingen
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 19.11.2024
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll (m/w/d)

Die Mitarbeitenden bei POSSEHL Spezialbau verbindet die Leidenschaft und das fundierte Know-how in den unterschiedlichen Gewerken im Geschäftsfeld Verkehrs- und Oberflächen. Egal, ob Du mit dem Flugzeug, dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, überall begegnen Dir Ergebnisse unserer täglichen Arbeit. Dabei vereint uns der Anspruch, unseren Kunden jeden Tag innovative Produkte und Bauleistungen von höchster Qualität zu liefern.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
  • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
  • Abwicklung von Sonderthemen wie Pfändungen, Elternzeit, KuG, Jobrad, Altersteilzeit etc.
  • Begleitung von Prüfungen
  • Datenverarbeitung aus der Zeiterfassung
  • Führen und Pflegen der digitalen Personalakten
  • Optimierung von Arbeitsprozessen und Mitarbeit in Projekten
  • Übernahme von administrativen HR Tätigkeiten

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn – jedoch keine Bedingung
  • Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Auffassungsgabe für weitere EDV-Anwendungen
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständige und diskrete Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung

Unser Angebot

  • Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss u.v.m.
  • Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad
  • Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
  • Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!