Key Account Manager (m/w/d) Bauprodukte international, Airports
- cds Polymere GmbH & Co. KG
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vertrieb, Key Accounting
- Voll/Teilzeit
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) Bauprodukte international, Airports
cds Polymere entwickelt, produziert und vertreibt high performance Bauprodukte zum Schutz und zur Instandhaltung von Verkehrs- und Infrastrukturanlagen. Industriebodenbeschichtungen sind ein weiteres Standbein des Unternehmens. Unsere bauchemischen Produkte „made in Germany“ finden international hohe Akzeptanz in Spezialmärkten wie der Runway-Instandsetzung und im Verkehrswegebau.
Sie haben Spaß daran, den Vertrieb unserer nachhaltigen Produkte mit Ihrem Verkaufstalent weiter voranzutreiben? Dann sind Sie bei uns richtig!
Sie haben Spaß daran, den Vertrieb unserer nachhaltigen Produkte mit Ihrem Verkaufstalent weiter voranzutreiben? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung bestehender Exportkunden und Vertriebspartner im Bereich Flugbetriebsflächen, Straßen und Radwegen
- Ermittlung, Bedarfsanalyse und Akquise von Neukunden und Vertriebspartnern
- Erarbeitung von Marketingmaßnahmen und Präsentation der cds-Produkte bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen und Messen
- Mitarbeit bei der Auftragsabwicklung
- Verankerung unserer Produkte in Tendern und Guidelines/Installationsrichtlinien
Unsere Anforderungen
- Betriebswirtschaftliche/technische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Vertriebs- und/oder Exporterfahrung mit Bauprodukten oder Produkten im Flughafenbereich
- Sie verstehen sich als Vertriebsprofi, der unseren Kunden technisch anspruchsvolle Produkte verständlich und überzeugend erklären und schmackhaft machen kann
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
Unser Angebot
- Attraktives Fixgehalt plus Provision
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss u.v.m.
- Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad
- Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, so dass Sie etwas bewegen können
