Karriereportal der Possehl Spezialbau Gruppe
Possehl Spezialbau GmbH

Personalreferent (m/w/d)

rexx systems ist ein führender Anbieter innovativer Software rund um die Themen Human Resources Management, E-Recruiting, Talent Management und Zeitwirtschaft. Unsere webbasierten Lösungen werden von namhaften Kunden wie Merck, Europcar, ProSiebenSat1-Gruppe, Starbucks, Die Zeit, Campari, Hermes Logistik, Bahlsen uvm. national und international eingesetzt.

Für unsere Vorlage-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Ihre Aufgaben

  • - Eigenverantwortliche Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten sowohl für gewerbliche Mitarbeiter als auch für Angestellte der Posssehl Spezialbau (Jobposting, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Anhörung des Betriebsrats und Erstellung von Arbeitsverträgen) -Beratung von Führungskräfte der Possehl Spezialbau und der Tochtergesellschaften in allen arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt - Personalseitige Systembetreuung des Personalmanagementsystems Rexx Suite für die Module Recruiting, HR und Zeiterfassung einschließlich der Einführung dieser Module in Tochtergesellschaften - Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten sowie bei der Einführung neuer Personalprodukte

Unsere Anforderungen

  • - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung - Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement als Personalreferent oder einer vergleichbaren kundennahen Funktion - Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht - Hohe Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-IT Systemen, im speziellen Rexx Suite wäre von Vorteil - Freude und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern - Sicheres, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten - Spaß an einer Kombination von selbständigem Arbeiten und Teamarbeit

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach Bautarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Eine moderne mittelständische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien innerhalb des Geschäftsbereiches Bauleistungen der erfolgreichen Possehl-Gruppe
  • Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
  • Ein sicheres Arbeitsumfeld durch aktiven Arbeitsschutz
  • Umfangreiche zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss und vieles mehr
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Fahrradleasing zu Sonderkonditionen
 
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Ihre Ansprechpartnerin: Frau C. Köster, Tel: 06701 20449 985